Een ontslaguitkering is een bedrag dat de werkgever aan de ontslagen werknemer “meegeeft” bij gedwongen ontslag. De ontslaguitkering, ook wel ontslagvergoeding, is bedoeld om het loon te compenseren dat de ex-werknemer misloopt door het ontslag. De hoogte van de ontslaguitkering is meestal afhankelijk van de duur van het dienstverband, de leeftijd van de werknemer en het loon van de werknemer.
Wilt u meer informatie over ontslaguitkering? Vraag dan het gratis Gouden Handdruk boek 2013 aan!
