Ontslag op staande voet: geen ontslagvergoeding

Ontslag op staande voet betekent in dat de arbeidsovereenkomst om zeer dringende redenen met onmiddellijke ingang wordt opgezegd. Deze redenen kunnen voor beide partijen gelden, zowel de werknemer als de werkgever kunnen hier beroep op doen.

Voorbeelden van dringende redenen zijn:

• diefstal
• grove belediging
• fysiek geweld

Bij ontslag op staande voet heeft u geen recht op een ontslagvergoeding.