Wanneer Gouden Handdruk

Als u wordt ontslagen via een ontslagprocedure bij het kantongerecht of bij ontslag met wederzijds goedvinden, is er een redelijke kans dat u het bedrijf verlaat met een gouden handdruk. Ook kunt u een gouden handdruk ontvangen bij een collectief ontslag. In het sociaal plan is geregeld hoe uw gouden handdruk berekend wordt.

De werkgever kan ontslag via een gerechtelijke procedure bij de kantonrechter aanvragen. Ook kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV WERKbedrijf. Het ontslag via het kantongerecht gaat in de regel sneller dan via het UWV WERKbedrijf. Bij ontslag via het kantongerecht stelt de rechter de gouden handdruk vast. Dit doet hij door middel van de zogenaamde kantonrechtersformule.

Schakel gespecialiseerde advocaat in

Het is voor de werknemer ook mogelijk om een gouden handdruk te bedingen bij beëindiging met wederzijds goedvinden. Hierbij stellen werknemer en werkgever in onderling overleg de hoogte van de ontslagvergoeding vast. De werknemer kan dan zelf onderhandelen over de hoogte van de som. In zo’n situatie roept de werknemer meestal de hulp in van een gespecialiseerde arbeidsrechtjurist of –advocaat. Als onderhandelingen leiden tot een regeling, worden de afspraken vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst. Onze gespecialiseerde arbeidsrechtjuristen en –advocaten kunnen de beëindigingsovereenkomst uitstekend voor u beoordelen.