De beste lijfrente voor uw situatie

Stel: u wilt uw stamrecht (recht op periodieke uitkeringen) onder brengen bij een levensverzekeraar. Maar wat is in uw situatie de juiste lijfrenteverzekering? Moet u er voor kiezen om per direct een uitkering te ontvangen (Direct Ingaande Lijfrente)? Of is het handiger om de uitkering nog even uit te stellen (Uitgestelde Lijfrente)? En welke verzekeraar heeft voor u de juiste? Behaalt hij met uw gouden handdruk wel het hoogst mogelijke rendement?

De Gouden Handdruk Specialist houdt nauwkeurig bij welke stamrecht verzekeringen voor u geschikt zijn en welke het hoogste rendement opleveren. Daarbij staat objectiviteit hoog in het vaandel, want wij opereren onafhankelijk. Vanzelfsprekend heeft de Gouden Handdruk Specialist zich niet verplicht aan één of meerdere verzekeringsmaatschappijen.

Direct Ingaande Lijfrente (DIL)

De eerste mogelijkheid om uw ontslagvergoeding onder te brengen bij een verzekeringsmaatschappij is een direct ingaande lijfrente (DIL). In dit geval stort uw ex-werkgever het gehele bedrag bruto op de rekening van de verzekeringsmaatschappij. Deze verzekeringsvorm keert periodiek (jaarlijks, per kwartaal of maandelijks) een bedrag uit. Deze uitkeringen kunt u dus direct als inkomensaanvulling gebruiken.

Deze variant is praktisch wanneer u direct aanvulling op uw huidige inkomen nodig heeft. Gedurende uw WW-uitkering kan een direct ingaande lijfrente dus zorgen dat u naast uw WW-uitkering maandelijks een aanvulling ontvangt van de verzekeringsmaatschappij. Ook kan de direct ingaande lijfrente een aanvulling betekenen op een lager salaris.

Uitgestelde Lijfrente (UL)

Een andere verzekeringsoplossing wordt geboden in de vorm van een uitgestelde lijfrente (UL). Bij deze verzekering stort uw werkgever de ontslagvergoeding op de rekening van de verzekeringsmaatschappij. De gehele ontslagvergoeding wordt op basis van garantiewaarden weggezet. Uw ontslagvergoeding groeit zonder dat u er op dat moment belasting over betaalt. U dient vooraf een einddatum te bepalen. Aan het einde van de looptijd bent u verplicht om een direct ingaande lijfrente af te sluiten.

Dit verzekeringsproduct kan een uitkomst bieden als u uw ontslagvergoeding niet direct nodig. Dit kan zijn omdat u van uw WW-uitkering kunt leven of omdat u een nieuwe baan heeft gevonden. In dat geval kunt u uw ontslagvergoeding gebruiken om eerder te stoppen met werken of om uw pensioen aan te vullen.

FlexGarantPlan (FGP)

De laatste verzekeringsoplossing voor uw ontslagvergoeding is een Flex Garant Plan (FGP). Ook hierbij stort uw ex-werkgever de bruto ontslagvergoeding rechtstreeks bij de verzekeringsmaatschappij. Dit verzekeringsproduct is een combinatie van een direct ingaande lijfrente en een uitgestelde lijfrente. Het voordeel van dit gecombineerde product is dat de datum waarop de uitkeringen starten vooraf niet vastgesteld hoeft te worden. Hierdoor biedt dit verzekeringsproduct veel flexibiliteit.

Dit verzekeringsproduct is vooral praktisch als u nog geen inzicht heeft in uw toekomst. Door middel van dit product kunt u op elk gewenst moment uw inkomen aanvullen met uitkeringen uit de verzekering. Nadeel van dit product is dat wanneer de uitkeringen eenmaal zijn begonnen deze niet meer kunnen worden stopgezet. Het wijzigen van de hoogte van de uitkering is lastig.