Ontslagvergoeding en regeerakkoord 2007
"Nieuwe coalitie CDA, PVDA en CU laat ontslagvergoeding in tact"
Dit waren de woorden van Marius Winter, directeur van Gouden HanddrukSpecialist tijdens de NVP-lezing voor P&O-managers en -functionarissen uit het bedrijfsleven en (semi)overheid. De lezing vond plaats op 15 februari 2007 in Hotel Mercure te Nieuwegein. Titel was: "ontwikkelingen in het ontslagrecht 2007”.
Bestudering van het regeerakkoord toont dat het ontslagrecht en de ontslagvergoeding in grote lijnen in tact blijft.
Hoogte ontslagvergoeding gebaseerd op de kantonrechtersformule
De hoogte van de ontslagvergoeding is gebaseerd op de kantonrechtersformule. Het komt erop neer dat een werknemer bij ontslag voor elk gewerkt dienstjaar 1 maand ontslagvergoeding "meekrijgt". Is een werknemer ouder dan 40 jaar dan ontvangt de ex-werknemer per gewerkt dienstjaar 1,5 of 2 maanden ontslagvergoeding. Werkgevers hebben kritiek op deze formule, omdat ontslag daarmee duur is. Werkgevers zijn voorstander van verlaging van de ontslagvergoeing, bijvoorbeeld een halvering van de kantonrechtersformule of een maximering tot 1 jaarsalaris.
Wat zegt het Regeerakkoord over de ontslagvergoeding
Het Regeerakkoord noemt 2 concrete maatregelen over maximering van ontslagvergoeding; Deze maatregelen hebben alleen betrekking op een zeer kleine groep "topverdieners":
- Voor topverdieners in (semi) publieke sector mag een ontslagvergoeding maximaal 1 jaarsalaris bedragen. Dit geldt voor functionarissen die hetzelfde salaris verdienen als Minister President JP Balkenende (dit is de norm voor topverdieners)
- Bij topbestuurders in het bedrijfsleven gaat het kabinet de naleving van Code Tabaksblat volgen. Deze Code schrijft voor dat topbestuurders in het bedrijfsleven een maximale ontslagvergoeding van 1 jaarsalaris mogen ontvangen
Bovenstaande maximering van de ontslagvergoeding geldt voor een zeer kleine groep topbestuurders in de publieke sector en het bedrijfsleven.
Ontslagvergoeding blijft voorlopig gelijk voor de "gewone"werknemer
Overig nieuws
- 16 mei 2012 Invoeringsdatum nieuwe ‘flex-bv’ nog onzeker
- 26 april 2012 Stamrecht bv oprichten vanaf 2013 waarschijnlijk eenvoudiger
- 5 maart 2012 Gouden Handdruk Boek 2012
- 27 januari 2012 Stamrecht BV eigen bedrijf
- 19 januari 2012 “Wat doe ik met mijn ontslagvergoeding” interview in Kassa magazine februari/ maart 2012
- 12 december 2011 Ontslagvergoeding 2012 uitgave verschijnt medio januari 2012
- 9 december 2011 Ontslagvergoeding in publieke sector vanaf 2013 gemaximeerd op € 75.000,-
- 16 november 2011 Gouden handdruk en stamrecht vooruitzicht 2012
- 14 oktober 2011 Uitleg gouden handdruk banksparen en stamrecht BV in dagblad Twentse Courant en de Gelderlander
- 10 oktober 2011 Gouden handdruk belasting percentages 2012
- 7 oktober 2011 Stamrecht BV oprichten wellicht eenvoudiger vanaf 2012
- 7 oktober 2011 Gouden Handdruk Specialist boekje over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU)
- 27 september 2011 Stamrecht belast na ontbinding stamrecht BV
- 20 september 2011 Stamrechtvrijstelling n.v.t. bij fonds voor gemene rekening *update september 2011*
- 12 september 2011 Gouden Handdruk Specialist geeft uitleg in de Telegraaf
- 15 augustus 2011 Gouden handdruk banksparen rente gestegen
- 2 augustus 2011 Minder gedwongen ontslagen in 2010
- 1 juli 2011 Stamrecht BV oprichten iets eenvoudiger door vervallen verklaring van geen bezwaar
- 21 juni 2011 WW en IOAW per 1 juli verhoogd
- 16 juni 2011 RVU bij ontslag jaren later beboet
Auteur Marius Winter omschrijft alle facetten rondom ontslag, gouden handdruk en stamrecht.
Vraag direct aan »
Maak een afspraak
Maak een afspraak voor een persoonlijk, gratis en objectief advies
Lees meer »
Bezoek een lezing
Donderdag 24 mei
2012
"Wat te doen met uw gouden handdruk"
Aanmelden »
Stamrecht BV test
Doe de test en kijk of dit voor u de beste oplossing is.
Vragen?
Bel 035-603 45 26 of vul ons contactformulier in.
