Juridisch verloopt het ontslag van ambtenaren anders dan bij werknemers in het bedrijfsleven. Ambtenaren vallen onder het ambtenarenrecht en dat betekent onder meer dat zij kunnen worden ontslagen zonder tussenkomst van UWV of de kantonrechter. Net als bij 'gewone' werknemers is het ook voor ambtenaren die met ontslag worden bedreigd verstandig om juridisch advies in te winnen.
Ambtenaren hebben net als andere werknemers vaak recht op een ontslagvergoeding. Ook hebben zij recht op een WW-uitkering. Bovendien hebben de meeste ambtenaren gedurende de duur van de WW-uitkering ook recht op een zogeheten 'bovenwettelijke uitkering'. Dat is een toeslag bovenop de WW-uitkering en/ of een doorloop nadat de WW-uitkering is afgelopen. Of een bovenwettelijke uitkering wordt gegeven en hoeveel die is, verschilt per werkgever binnen de overheid. Soms kunnen ambtenaren de WW-uitkering en de bovenwettelijke uitkering afkopen in een eenmalige vergoeding. Deze eenmalige compensatie wordt fiscaal op dezelfde manier behandeld als de ontslagvergoeding of gouden handdruk die werknemers uit het bedrijfsleven ontvangen. Meer over ontslag ambtenaar vergoeding
