Adviseur nodig? Eerste advies GRATIS! 088 20 50 800 RADIO VIDEO NIEUWSBRIEF NIEUWS

Juristen Arbeidsrecht NL: de hoogste ontslagvergoeding voor u

Juristen Arbeidsrecht NL adviseert u over de financiele en juridische gevolgen van ontslag. U betaalt direct belasting over uw ontslagvergoeding. Lees meer over Direct afrekenen met de belastingdienst. Juristen Arbeidsrecht NL adviseert u over de fiscale mogelijkheden met uw ontslagvergoeding zoals middelen, benutten van jaarruimte, storten in levensloop, WW uitkering (veilig stellen), zorg- en huurtoeslag na ontslag, hypotheekrente aftrek, bruto/ netto inkomen tot pensioendatum en het besteden van uw netto ontslagvergoeding. Meer informatie over financieel advies ontslag.

Ontslagvergoeding en transitievergoeding 2019

Een gouden handdruk is een ontslagvergoeding voor te derven inkomen. Dat geldt ook voor de transitievergoeding. Over inkomen betaalt u belasting. U betaalt dus ook belasting over uw ontslagvergoeding en transitievergoeding. Uw werkgever houdt de belasting in en stort de netto ontslagvergoeding op uw bankrekening. Lees verder over wat te doen met uw gouden handdruk.

Bespaar belasting bij ontslag

Er zijn nog 3 mogelijkheden om belasting te besparen: middelen over 3 jaar, jaarruimte benutten en storten in een bestaande levensloop. Als u een transitievergoeding bij ontslag ontvangt, heeft u een extra mogelijkheid: u kunt de volledige bruto transitievergoeding besteden aan outplacement en opleiding. Als u de transitievergoeding NIET gebruikt voor outplacement of opleiding, betaalt u belasting.

Bereken uw ontslagvergoeding

Bereken uw ontslagvergoeding.

nu berekenen

Wanneer een transitievergoeding en wanneer een ontslagvergoeding?

U ontvangt de wettelijke transitievergoeding als het ontslag loopt via UWV of de kantonrechter. De meeste ontslagen lopen echter via wederzijds goedvinden (dat is de derde ontslagroute). Dan geldt geen wettelijke ontslagvergoeding, de hoogte van de ontslagvergoeding is het resultaat van onderhandelingen. De -uitonderhandelde- ontslagregeling wordt op papier vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Ook bij collectieve ontslagen ontvangen werknemers vaak een ontslagvergoeding (de hoogte is het resultaat van onderhandelingen tussen vakbonden en werkgever). Ook kan de kantonrechter (bij ontslag via de kantonrechter) bovenop de transitievergoeding een extra ontslagvergoeding toekennen. Als er meerdere ontslagredenen zijn, heeft u recht op een 50 % hogere transitievergoeding.

Onze ervaren ontslagjuristen onderhandelen voor een hogere ontslagvergoeding 

Onze ervaren ontslagjuristen helpen u bij ontslag en onderhandelen met uw werkgever voor een betere ontslagregeling. Bijvoorbeeld een hogere ontslagvergoeding. Bel 088 20 50 800 en krijg direct een ontslagjurist aan de telefoon. Het eerste advies is gratis.