Een 51-jarige senior manager wordt na zeventien jaar dienstverband ontslagen. Zijn bruto maandloon bedraagt € 5.000,-. Werkgever en werknemer onderhandelen over een ontslagvergoeding, waaruit de kantonrechtersformule resulteert. De ontslagvergoeding bedraagt € 97.500,-. De kantonrechtersformule wordt berekend volgens A x B.
Waarbij A = 19,5, B = € 5.000,-.
Dus de hoogte van de ontslagvergoeding is:
19,5 x € 5.000,- = € 97.500,-.
A wordt als volgt berekend:
(1 x 0,5) + (10 x 1) + (6 x 1,5)= 19,5 dienstjaren
In tabelvorm ziet dit er zo uit:
| Leeftijd | Aantal jaar gewerkt | Aantal gewogen dienstjaren |
| Tot 35e jaar | 1 | 0,5 |
| Tussen 35e en 45e jaar | 10 | 10 |
| Tussen 45e en 55e jaar | 6 | 9 |
| Totaal | 17 | 19,5 |
Het bruto maandloon inclusief 8% vakantiegeld en de dertiende maand bedraagt € 5.000,-.
Maak gebruik van de online ontslagvergoeding berekening van de kantonrechtersformule. Meer informatie vindt u in het gratis ontslagvergoeding boek.
Lees alles over de kantonrechtersformule op de website van kantonrechtersformule.
