VNO-NCW vindt het jammer dat minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een streep haalt door de mogelijkheid voor sociale partners om eigen ontslagcriteria in cao's af te spreken. Dat stond aanvankelijk wel in zijn wetsvoorstel om het ontslagrecht te versoepelen, maar na een negatief advies van het Centraal Planbureau ziet De Geus ervan af. "Het is een vorm van flexibilisering die nu niet doorgaat", aldus de werkgeversorganisatie.
VNO-NCW vindt het jammer dat minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een streep haalt door de mogelijkheid voor sociale partners om eigen ontslagcriteria in cao's af te spreken. Dat stond aanvankelijk wel in zijn wetsvoorstel om het ontslagrecht te versoepelen, maar na een negatief advies van het Centraal Planbureau ziet De Geus ervan af. "Het is een vorm van flexibilisering die nu niet doorgaat", aldus de werkgeversorganisatie.Door de mogelijkheid van eigen ontslagcriteria zou toetsing van het ontslag door het Centrum voor Werk en Inkomen niet langer nodig zijn. Om te voorkomen dat ontslagafspraken in de cao zouden leiden tot het vertrek van vooral oudere werknemers, wilde De Geus de WW-premies differentiëren. VNO-NCW zag premiedifferentiatie overigens niet zitten en is blij dat deze van tafel is.
De Geus wacht nu het advies van de Sociaal-Economische Raad over het sociaal-economisch beleid op de middellange termijn af dat dit voorjaar moet verschijnen. Daarin wordt ook aandacht besteed aan het ontslagrecht.
