Adviseur nodig? Eerste advies GRATIS! 088 20 50 800 RADIO VIDEO NIEUWSBRIEF NIEUWS

Afspiegelingsbeginsel maakt 'Lifo' niet helemaal overbodig

Het last-in-first-outprincipe dat per 1 maart is vervangen door het afspiegelingsbeginsel, is niet dood en begraven. In arbeidskwesties die bij de rechter aan bod komen, kan dit beginsel nog steeds de doorslag geven. En dat kan in het belang van de werkgever zijn.
 
Het afspiegelingsbeginsel heeft per 1 maart de plaats van het last-in-first-outprincipe (lifo) ingenomen in ontslagzaken die bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) spelen.

Het last-in-first-outprincipe dat per 1 maart is vervangen door het afspiegelingsbeginsel, is niet dood en begraven. In arbeidskwesties die bij de rechter aan bod komen, kan dit beginsel nog steeds de doorslag geven. En dat kan in het belang van de werkgever zijn.
 
Het afspiegelingsbeginsel heeft per 1 maart de plaats van het last-in-first-outprincipe (lifo) ingenomen in ontslagzaken die bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) spelen.


Ontslagbesluit
Het CWI dient zich te houden aan het ontslagbesluit, waar het afspiegelingsbeginsel in is opgenomen. Zodoende komt niet automatisch degene met het kortste dienstverband voor ontslag in aanmerking. Eerst worden de werknemers in uitwisselbare functies per leeftijdsgroep ingedeeld.

Jongere collega
Daardoor is het mogelijk dat bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een oudere werknemer met een lang dienstverband voor ontslag in aanmerking komt en diens jongere collega met een korter dienstverband niet.
Als de zaak bij de kantonrechter behandeld wordt, kan dat nadelige gevolgen hebben voor zowel de werkgever als de werknemer.


De eerste moet bij de ontbinding namelijk een hoge vergoeding – die gerelateerd is aan de lengte van het dienstverband - betalen. En de oudere werknemer zal meer moeite hebben bij het vinden van een nieuwe baan dan zijn jonge collega.

Niet verplicht
Maar de kantonrechter is niet verplicht het ontslagbesluit te volgen. En dus kan hij het lifo-principe toepassen, als de werkgever daar om verzoekt. Arbeidsrechtadvocaat Alain Camonier stelt in het Financieele Dagblad dat het veel kantonrechters dit zullen doen. Daardoor loont het volgens hem 'niet simpelweg het afspiegelingscriterium te volgen'.

Overig nieuws