Een kantonrechter in Amsterdam heeft vorige week voor het eerst de nieuwe kantonrechtersformule gebruikt in een ontbindingsprocedure. De ontslagvergoeding is hierdoor € 10.000 lager uitgevallen.
Met de oude kantonrechtersformule zou de ontslagvergoeding ongeveer € 26.000 bedragen. Doordat de kantonrechter de nieuwe kantonrechtersformule heeft gebruikt, is de vergoeding € 10.000 minder, namelijk € 16.159,50.
De ontslagvergoeding is lager doordat het aantal dienstjaren minder zwaar wegen.
De Kring van Kantonrechters heeft in november 2008 besloten om de kantonrechtersformule aan te passen aan. Aanleiding was volgens de kantonrechters de veranderde arbeidsmarkt, zoals de betere arbeidsmarktpositie van jongeren en de gedaalde werkloosheid.
Bron: P&O actueel
