Hieronder vindt u drie praktijkvoorbeelden. Voorbeeld 1 laat een ex-werknemer zien die zijn gouden handdruk gebruikt om een direct ingaande lijfrente aan te kopen. Voorbeeld 2 laat dezelfde ex-werknemer zien, echter nu koopt hij een uitgestelde lijfrente aan. Voorbeeld 3 toont de ex-werknemer die een flex-garant-plan afsluit.
Een ex-werknemer van 50 jaar heeft een gouden handdruk meegekregen van € 50.000,-. Deze wil hij per direct gebruiken als aanvulling op zijn WW-uitkering voor drie jaar. Het plaatje van deze ex-werknemer ziet er als volgt uit:
| Gouden handdruk: | € 50.000 |
| Looptijd: | 5 jaar |
| Uitkeringen per maand op garantiebasis: | € 878 |
De hoogte van de periodieke uitkeringen uit de direct ingaande lijfrente is afhankelijk van verschillende factoren zoals de looptijd, het rendement, de hoogte van de overlijdensdekking en de hoogte van de gouden handdruk. De uiteindelijke bedragen zijn weergegeven op garantiebasis.
Een ex-werknemer van 50 jaar heeft een gouden handdruk meegekregen van € 50.000,-. Hiermee koopt hij een uitgestelde lijfrente aan voor een periode van 10 jaar. Het plaatje van deze ex-werknemer ziet er dan als volgt uit:
| Gouden handdruk: | € 50.000 |
| Looptijd: | 10 jaar |
| Opgebouwd kapitaal op garantiebasis: | € 72.700 |
| Prognose kapitaal op beleggingsbasis: | € 111.153 |
De oorspronkelijke gouden handdruk van € 50.000,- is na 10 jaar uitgegroeid tot een bedrag van € 72.700,- op garantiebasis of tot een geprognosticeerd bedrag van € 111.153,- op beleggingsbasis. Uiteindelijk moet een direct ingaande lijfrente aan gekocht worden.
Een ex-werknemer van 50 jaar heeft een gouden handdruk meegekregen van € 50.000,-. Hiermee koopt hij een flex-garant-plan aan. Het plaatje van deze ex-werknemer ziet er dan als volgt uit:
| Gouden handdruk: | € 50.000 |
| Looptijd: | Tot 65e |
| Opgebouwd kapitaal op garantiebasis: | € 93.978 |
| Voorbeeld onttrekking in de laatste 5 jaar (tussen 60 en 65 jaar) | |
| Uitkering per jaar op garantiebasis: | € 15.820 |
De oorspronkelijke gouden handdruk van € 50.000,- is na 15 jaar uitgegroeid tot een bedrag van € 93.978,- op garantiebasis. De werknemer kan op elk gewenst moment besluiten om te beginnen met periodieke uitkeringen. In het voorbeeld is een startdatum gekozen op 60-jarige leeftijd. Indien de uitkeringen eenmaal zijn begonnen is stopzetting niet meer mogelijk. Het wijzigen van de hoogte van de uitkering na ingang is slechts uiterst beperkt mogelijk.
