De afgelopen periode is het ontslagrecht een veelvuldig besproken onderwerp in het nieuws. De recent gepresenteerde plannen van het Kabinet over het versoepelen van het ontslagrecht en de grote ontslagrondes zijn dagelijks te volgen in de landelijke media. De impact die de kabinetsplannen hebben voor een ontslagen medewerker is groot. Werknemers die in een ontslagsituatie terecht komen zijn op zoek naar informatie. Men is onzeker over de financiële toekomst en weet niet wat hen te wachten staat. De plannen van het Kabinet betekenen een verslechtering van de positie van de werknemers. Recent is onze website vernieuwd. Op de website staat de meest actuele informatie over de bestedingsmogelijkheden van een ontslagvergoeding en de kabinetsplannen over het ontslagrecht.
Gouden handdruk banksparen is populairder dan verzekeren, vergelijken loont!
Werknemers die een ontslagvergoeding ontvangen, kiezen vaker voor banksparen in plaats van een traditionele lijfrenteverzekering. Het voordeel van banksparen is de transparantie en de lagere kostenstructuur dan verzekeren. De markt voor banksparen ontwikkelt zich snel en er zijn een aantal aanbieders. Voor net ontslagen medewerkers is het lastig om de beste keuze te bepalen. Om aanbieders te vergelijken hebben wij een vergelijkingsmodule gouden handdruk banksparen toegevoegd aan de website. Na het invullen van basisgegevens zoals hoogte gouden handdruk en duur van de uitkeringen, ziet u direct welke bank de hoogste uitkeringen en scherpste rente biedt. De verschillen in rentes lopen op tot wel 1%, het loont dus om de verschillende aanbieders met elkaar te vergelijken. U kunt ook een offerte aanvragen
Video’s met uitleg en tips over de besteding gouden handdruk
Via onze video’s maakt u kennis met de mogelijkheden van de gouden handdruk. Er zijn 3 video’s over banksparen gouden handdruk, stamrecht bv en verlonen. http://www.goudenhanddrukspecialist.nl/video-2013.html. Op deze pagina is ook een video te zien over ‘RVU strafheffing bij ontslag’. Deze video geeft uitleg over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU), dit is de boete van 52% bij ontslagvergoedingen die het karakter van een verkapte VUT hebben. De video bevat tips en adviezen om de RVU heffing van 52% te voorkomen. Video’s met uitleg over de kantonrechtersformule en het onlangs geïntroduceerde transitiebudget maken de lijst compleet. Het transitiebudget gaat - als de kabinetsplannen over het ontslagrecht doorgaan- de ontslagvergoeding vervangen vanaf juli 2014. Het transitiebudget dat werknemers ontvangen bij ontslag zou dan nog maar 1 week per gewerkt jaar bedragen in plaats van de huidige kantonrechtersformule die 1 maand ontslagvergoeding per gewerkt jaar oplevert. Berekenen ontslagvergoeding 2013
